Что такое: постановка целей по SMART?

Сегодня наш психолог-профориентолог Наталья разбиралась в этом вопросе с учениками 321 школы.

Данную методику разработал Джордж Т. Доран — консультант и бывший управляющий процессами стратегического планирования одной из компаний Вашингтона в 1981 году . В первую очередь S.M.A.R.T. — это способ описания управленческих целей и задач.

Цель по S.M.A.R.T. должна быть:

S — Specific — конкретная
M — Measurable — измеримая
A — Achievable — достижимая
R — Relevant — значимая
T —Time bound — ограниченная во времени.

В настоящее время постановку целей по SMART практикуют в совершенно различных сферах таких как продажи и маркетинг, различные бизнес-процессы, спорт, личная жизнь, профессиональные достижения и многое другое.

Теперь ребята знают, что для достижения желаемых результатов в учебе не достаточно просто чего-то хотеть, а надо уметь правильно формулировать свою цель, и тогда абсолютно точно она будет достигнута.
Еще больше конкретных практических инструментов мы изучаем на курсе «Профориентация: Осознанный выбор», после которого вопрос «Куда ты собираешься поступать?» не будет создавать "стопор" в голове.